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2026国考招录38119人、20714个职位，比去年招录规模略降，本次招录继续充实和稳定基层力量，将2.8万余个计划补充到县(区)级及以下直属机构，同时按照党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作有关部署要求，设置2.6万个计划专门招录应届高校毕业生，服务和促进高校毕业生就业。
2019—2026国考招录报考情况一览表
一、税务系统逆势上涨，扩招近两千人
2026国考招录38119人，招录主力来自税务系统，计划招录25004人，约占总招录人数的65.6%，比去年上涨6个百分点，对于经济、金融、财政等专业的考生来说是利好消息，机会更多，此外还有金融监管部门略微上涨，其他部门均有不同程度的降幅，铁路公安招录缩减比较明显。
二、2.6万个计划限应届毕业生报考
2026国考招录对基层工作经历要求依旧比较宽泛，其中不限制工作经历的规模占据绝对比例，共计32503人，占总人数的85.27%，与去年持平。2026国考依旧坚持服务高校毕业生的理念，放宽工作经历要求，中央机关直属的市(地)级及以下机构主要招录应届高校毕业生，设置约2.6万个计划，服务和促进高校毕业生就业。
本次国考招录部分职位限定2026高校应届毕业生，也有部分职位要求高校应届毕业生，这类职位不仅仅局限于2026年应届毕业生，普通高校应届毕业生(含择业期内未落实工作单位的毕业生)，将择业期放宽到2年，使得2025、2024年毕业的高校毕业生也可以参加2026国考。同时，参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考仅允许应届高校毕业生报考的职位，这也是对为基层做出贡献的人员发送的。
因此，应届生们参加国考有一定优势，在选择岗位时应着眼长远、观照全局，坚持到基层一线去，挥洒汗水砥砺人生，为基层发展做出贡献。
三、行政执法类岗位占总招录计划的78%
2026国考公共笔试科目延续了近年国考的分级分类模式， 公共科目笔试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关特点分为三类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。行政执法类职位行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力，今年此类职位的招录体量再度荣登榜首，招录人数29751人，占总人数的78.05%。虽然人数比去年相比略有下降，但是占比增加，比去年提升了三个百分点，绝对性优势明显。
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